Hakkımızda
Perihan Akar ve Umut Akar kardeşler, uzun yıllar finans ve moda sektörlerinde çalıştıktan sonra, aile bağlarına dayalı bir iş girişimi olarak 2012 yılında Filteks Moda’yı kurmuşlardır. Kardeşlerin bir araya gelerek kurduğu bu şirket, ortak vizyonları ve iş hedefleri etrafında şekillenmiştir. İki kardeşin birbirlerine olan güveni ve iş birliği, şirketin temel değerleri arasında yer alır. Bu dinamik ortaklık, şirketin karar alma süreçlerinden operasyonel faaliyetlerine kadar birçok alanı etkilemiş ve şirketin başarılı bir şekilde büyümesine katkı sağlamıştır. İki kardeşin birlikte yönettiği şirket, sadece ticari bir girişim değil, aynı zamanda bir aile mirası ve ortak hayalin bir yansımasıdır.
Kurumsal Dönüm Noktaları
2012
Filteks Moda kuruluşu
2013
5 çalışan ve 70.000 adet üretim kapasitesi
2014
Uluslararası markalarla ilk iş birliği
2016
165 çalışan ve 800.000 adet üretim kapasitesi
2017
Punto kumaş marka kuruluşu
2018
250 çalışan, üretimde kabiliyet ve kapasite artışı
2021
- Fast Forward Future hazır giyim marka kuruluşu
- Filteks Moda Diyarbakır fabrika açılışı
2022
Future Fabric marka kuruluşu
2023
- Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespit Çalışması ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Biriminin oluşumu
- Ordu Orfil fabrika kuruluşu
2024
Toplam 380 çalışan, genel merkezin taşınması ve kurumsal yapılandırma
Organizasyon Şeması
FİLTEKS MODA
RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI
1. Amaç
Bu politika, şirketimizde rüşvet ve yolsuzlukla mücadele etmek, tüm faaliyetlerimizin dürüstlük, şeffaflık ve etik değerler çerçevesinde yürütülmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.
2. Kapsam
Bu politika, şirketimizin tüm çalışanlarını, iştiraklerini ve şirket adına hareket eden üçüncü şahısları kapsar.
3. Tanımlar
Rüşvet: Bir kişinin, bir işin yapılması ya da yapılmaması için maddi ya da manevi bir menfaat sağlaması veya teklif etmesi.
Yolsuzluk: Bir kişinin, yetkisini kötüye kullanarak kendisine veya başkalarına haksız kazanç sağlaması.
4. Temel İlkeler
Dürüstlük ve Şeffaflık: Tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde dürüst ve şeffaf bir yaklaşım benimsenir.
Yasalara Uygunluk: Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerin yasalarına ve
düzenlemelerine tam uyum sağlanır.
Etik Davranış: Tüm çalışanlar, iş ortakları ve tedarikçiler etik kurallara uygun hareket etmekle yükümlüdür.
5. Rüşvet ve Yolsuzluğa Karşı Önlemler
Eğitim ve Farkındalık: Tüm çalışanlara rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konusunda düzenli eğitimler verilir.
Denetim ve Kontrol: İç denetim mekanizmaları aracılığıyla düzenli kontrol ve denetimler yapılır.
İhbar Mekanizması: Rüşvet ve yolsuzluk olaylarını bildirmek için gizlilik ilkesine uygun bir ihbar hattı oluşturulur.
Çıkar Çatışması Yönetimi: Çıkar çatışmalarının önlenmesi amacıyla uygun prosedürler oluşturulur.
6. Sorumluluklar
Yönetim Kurulu: Politikanın uygulanmasını sağlamak ve gerekli kaynakları temin etmekle sorumludur.
İç Denetim Birimi: Politikanın etkinliğini düzenli olarak gözden geçirir ve raporlar.
Tüm Çalışanlar: Bu politikaya uygun hareket etmek ve olası ihlalleri bildirmekle yükümlüdür.
7. Yaptırımlar
Rüşvet ve yolsuzlukla ilgili ihlaller tespit edildiğinde, ilgili kişilere disiplin cezaları uygulanacak ve gerekli hukuki süreçler başlatılacaktır. Bu cezalar, iş akdinin feshi de dahil olmak üzere, uygun görülen her türlü yaptırımı içerebilir.
8. Politikanın Gözden Geçirilmesi
Bu politika, değişen yasal düzenlemeler ve şirket ihtiyaçları doğrultusunda periyodik olarak gözden geçirilir ve gerekli güncellemeler yapılır.
Bu politika, FİLTEKS MODA DIŞ TİC. LTD. ŞTİ. Yönetim Kurulu tarafından onaylanmış olup, tüm çalışanlar ve ilgili taraflar için bağlayıcıdır.
Perihan AKAR
CEO